一、八年半务工沦为牟利工具，长期薪资低于最低工资标准

世间最刺骨的寒凉，从不是冬日的风霜，而是拼尽全力踏实生活，却被人心险恶、世道不公狠狠碾碎的绝望。2026 年 1 月 12 日，在山东莱州虎头崖镇，对于师傅来说是心寒齿冷的一天。2018 年 1 月，于师傅入职山东某容器有限公司，他始终心怀感恩、踏实本分，令人心寒的是，他从未辜负企业，反倒以自己的残疾资质，成为企业牟利的 “工具”。这家拥有福利企业资质的公司，常年申领、套取国家大额助残税收减免红利，靠着国家帮扶残疾人的惠民政策坐享巨额收益。

国家明确规定福利企业必须足额为残疾职工发放不低于当地标准的薪资、依法缴纳社保。但一张张银行薪资流水账单，字字皆是冰冷的不公，句句记录着企业的无良压榨：2024 年 2 月工资仅 1375 元，2025 年 8 月工资低至 959.45 元，2026 年 1 月工资 1550 元，2026 年 5 月工资仅有 993.19 元。这些明显低于当地最低工资标准的月份，当事人希望公司能给出具体的工资构成和计算依据，要求给出说法。长年薪资克扣，无声消磨着于师傅的坚守与期待。满心的真诚付出，终究沦为企业牟利的垫脚石。

二、企业粗暴单方解约，阻拦职工取证维权

2026 年 1 月 12 日，企业法人丁某在没有任何合法解约理由的情况下，单方面粗暴提出解除劳动关系。深知自身权益被肆意侵害的于师傅，为了自保维权，想要拍照留存相关文书证据，用以通过合法途径捍卫自身权益。但遭到了会计的变相阻拦，剥夺了他最基本的取证维权权利，于先生回忆当时逼迫他签字是的情形：“我就说，这些法律上的事我不懂，我得先咨询一下律师。这话刚说完，会计就朝另一个工作人员使了个眼色，当场就把那份解除合同的文书攥在了手里。我跟她说，你把文书拿过来，我拍张照片留个凭证，结果一转身，人直接就不见了。” 于师傅也始终坚守底线，没有签署任何离职文件。

三、多次主动催要赔偿无果，如实发声维权后遭企业踢出工作群断绝沟通

维权事发之后，于师傅持续主动向企业主张各项赔偿，多次沟通讨要说法，始终得不到企业任何回应。

于师傅曾在公司大群公开发言：做人坦荡荡 光明磊落 该合法赔偿多少是多少 谁也别扯皮；有没有耿直、正义的同事，一块来共同维护自己的合法权益等内容。仅仅因为这段客观陈述遭遇、号召工友依法维权的发言，于师傅当场被管理人员移出工作群。同样他就因为追问工资差额，被另一内部群组踢出，企业用这种方式彻底切断沟通渠道，手段决绝、狭隘蛮横。

四、律师正式介入，企业负责人刻意回避拒不沟通

2026 年 7 月，于师傅正式委托律师介入维权，律师向企业致电协商，然而企业法人先是借口信号不好，约定两小时后沟通；等到约定时间，电话连续被拒接三次，之后便彻底无法打通。企业法人先拖后躲，是非曲直，不言自明，经专业核算，企业拖欠于师傅的工资差额、长年无偿加班费、违法解除劳动关系赔偿金等各项费用，合计约 19.5 万元。这笔法定应当足额支付的款项，是于师傅八年血汗换来的应得回报，是他被侵权受损的合法补偿，可企业却百般拖延、拒不赔付，厚颜无耻、毫无底线。

五、残疾人艰难持续维权，恳请主管部门全面严查追责

时至今日，于师傅依旧奔波在艰难的维权路上。恳切恳请各上级主管部门能够体察弱者疾苦，对此事开展全面、彻底的严查，查清涉事企业全部不合理用工、违规享受免税政策、恶意套取国家助残红利的事实。相关部门应对涉事企业从严处置，依法取消其福利企业资质，全额追缴违规减免的税费，对其违法用工、违规套利行为予以严厉罚款追责，严肃追究企业法人及相关责任人的法律责任。

本文仅为客观转发当事人陈述内容，所有事实及举证责任均归属于当事人于师傅本人，真实陈述，事件经过、薪资流水、聊天记录、用工凭证及维权相关证据均由其本人完整留存，内容真实无误、无虚构、无夸大、无杜撰。如需核实事件详情、对接取证事宜，可后台私信联系发布者转达。

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